在熱情似火的七月，天健創(chuàng)新迎來了一批新生力量，為使新員工盡快了解企業(yè)文化，融入工作角色和適應(yīng)工作崗位，公司開展了為期一周的新員工入職培訓(xùn)，全體新員工齊聚北京，以飽滿的熱情投入到接下來的入職培訓(xùn)中。

首先，公司董事長王朝陽代表公司對新員工表示熱烈的歡迎，并以深入淺出的方式幫助新員工理解公司的核心文化；對水環(huán)境的現(xiàn)狀，即污染30年、宣傳30年、治理30年，環(huán)境保護(hù)風(fēng)口已經(jīng)到來，即將迎來3年的快速發(fā)展等宏觀層面進(jìn)行闡述；展望發(fā)展機遇，對新員工在今后的工作寄予厚望，鼓勵大家在以后的工作中努力奮進(jìn)，腳踏實地，勇于挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)，實現(xiàn)人生價值。

公司首先從制度層面對新員工進(jìn)行了詳細(xì)的培訓(xùn)，幫助新員工系統(tǒng)地了解公司的制度，快速融入天健團(tuán)隊。

 產(chǎn)品是企業(yè)的核心，公司副總?cè)慰傄杂哪L(fēng)趣的方式、通俗易懂的話語，讓新員工們輕松愉快、又迅速的接觸掌握了公司核心產(chǎn)品的基礎(chǔ)知識。

好的習(xí)慣是成功的基礎(chǔ)，依照慣例，公司組織所有新員工一起學(xué)習(xí)《能人士的七個習(xí)慣》。

為讓員工更直觀的了解產(chǎn)品應(yīng)用，由北京客戶帶著大家對昌平區(qū)馬池口再生水廠進(jìn)行了現(xiàn)場參觀，從生化池到出水口監(jiān)測小屋，讓新員工對整個再生水廠的工藝、流程以及現(xiàn)場情況有一個更加直觀的了解。

 接下來，便是為期2天的素質(zhì)拓展活動，每一個人都飽含著激情，接受接下來的一個個挑戰(zhàn)。

團(tuán)結(jié)才是硬道理，有效溝通是工作順暢、提率、完成目標(biāo)的重要因素，在七巧板的活動中，大家更能深刻感受到在團(tuán)隊合作中及其重要的地位。

所謂“人心齊，泰山移”，在空中抓杠、合力過橋的整個過程中，大家感動于每個人挑戰(zhàn)自我的勇氣、突破心理防線的魄力，更感動于所有人齊心協(xié)力、傾心的付出。

 生死電網(wǎng)，因決策失誤而要求重新開始，被教練全體罰做俯臥撐的樣子…..

 zui終，在所有人的不懈努力下，在一次次的歡呼中，在規(guī)定的時間內(nèi)完成電網(wǎng)穿越，感謝胖兄弟們無私的貢獻(xiàn)，讓我們能在這短時間內(nèi)完成如此艱難的任務(wù)。

 看似不可能完成的任務(wù)，只要信任彼此，什么都有可能。

 晚餐過后，肩負(fù)著團(tuán)隊成員的期望，狼吞虎咽，幾十秒就完成任務(wù)，為團(tuán)隊全力以赴，為你們點贊。

 水上闖關(guān)，驚險刺激，快樂無限，為整個拓展活動畫上了的句號。

 整個拓展活動圓滿完成，我們?nèi)硇牡耐度?，體會其中的點點滴滴，感受團(tuán)隊給我們的力量，堅信著：一群人，一件事，一起做，一定成！

 帶著此次培訓(xùn)的收獲，天健創(chuàng)新的新生力量將以的熱忱投入到每一天的工作，凝心聚力，勇于開拓，以公司的各項規(guī)章制度嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提升，快樂工作；在自己的崗位上腳踏實地，努力奮進(jìn)，一起為天健貢獻(xiàn)自己的一份力量！