6月4日，第二期清華大學(xué)工商管理研修班（遠東控股集團）隆重開課。來自公司中高層管理人員、營銷等數(shù)百名學(xué)員參加了研修班。
　　
　　第二期研修班為期兩天，課程涵蓋有組織行為學(xué)和TRIZ理論等，并聘請了北京航空航天大學(xué)程志超教授以及TRIZ理論與CAI專家史博嘉工程師前來授課。據(jù)悉，參加培訓(xùn)的學(xué)員都是工作之余抽出時間前來學(xué)習的，很多學(xué)員表示，學(xué)無止境，當今社會是知識爆炸的時代，無論是工作還是生活，都得時刻為自己“充電（學(xué)習）”，不學(xué)習便跟不上社會快節(jié)奏的腳步。　　
　　作為“江蘇省創(chuàng)建學(xué)習型企業(yè)示范基地”，遠東控股集團致力在企業(yè)內(nèi)部打造一個濃厚的學(xué)習氛圍。每年，遠東都會設(shè)置一個“學(xué)習周”，對各類人員進行封閉式培訓(xùn)。此外，企業(yè)還建立了自己的培訓(xùn)體系，展開知識、技能、心態(tài)培訓(xùn)，并把學(xué)習培訓(xùn)與員工的晉升發(fā)展緊密結(jié)合，為員工學(xué)習培訓(xùn)創(chuàng)造良好的環(huán)境。目前，遠東每年在員工培訓(xùn)方面的投入高達數(shù)千萬元，年均培訓(xùn)員工上萬人次。通過一系列高強度的學(xué)習培訓(xùn)，不但提升了企業(yè)員工的整體文化素質(zhì)水平，同時也提升了員工的職業(yè)技能，帶動了企業(yè)效益，真正做到了知識轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力。