導(dǎo)讀：2012年3月26日，浙江蒼南儀表廠在行政樓七樓召開(kāi)《崗位、薪酬、績(jī)效項(xiàng)目》啟動(dòng)會(huì)，該項(xiàng)目的開(kāi)展是以崗位分析為前提，透過(guò)清晰、明確的部門功能和職責(zé)的厘定，以及崗位職責(zé)的確定，進(jìn)而確定各職等、職級(jí)的薪資結(jié)構(gòu)、薪資水平和績(jī)效考核方案。
　　
　　2012年3月26日，浙江蒼南儀表廠在行政樓七樓召開(kāi)《崗位、薪酬、績(jī)效項(xiàng)目》啟動(dòng)會(huì)，此次項(xiàng)目是由該廠部領(lǐng)導(dǎo)特聘請(qǐng)上海德明企業(yè)管理咨詢有限公司的老師團(tuán)隊(duì)，前來(lái)企業(yè)咨詢指導(dǎo)，并預(yù)計(jì)將用半年時(shí)間完成對(duì)全廠所有崗位、薪酬、績(jī)效工作進(jìn)行梳理并實(shí)施運(yùn)行。
　　
　　該項(xiàng)目的開(kāi)展是以崗位分析為前提，透過(guò)清晰、明確的部門功能和職責(zé)的厘定，以及崗位職責(zé)的確定，進(jìn)而確定各職等、職級(jí)的薪資結(jié)構(gòu)、薪資水平和績(jī)效考核方案。確保組織中各個(gè)領(lǐng)域（管理類、銷售類、技術(shù)類等）的員工都有其晉升的渠道和標(biāo)準(zhǔn)，以建立具有激勵(lì)性質(zhì)的生涯發(fā)展機(jī)制，藉此構(gòu)建一套系統(tǒng)、規(guī)范、公正、公平、公開(kāi)的薪酬和績(jī)效考評(píng)制度。相信在廠部領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，以及各部門的通力配合下，該項(xiàng)目的開(kāi)展，將大大完善企業(yè)有關(guān)崗位、薪酬、績(jī)效等多方面的制度，并在今后的工作中發(fā)揮應(yīng)有的功效。