測量及自動化工程領域的專家——Endress+Hauser在迎來60周歲生日之際，也迎來他的第10,000位員工。在過去的一年里該家族企業(yè)，在范圍內(nèi)提供了500多個工作崗位。
　　
　　遍布的網(wǎng)絡體系，豐富的高品質(zhì)產(chǎn)品與雄厚的家族基礎，使得測量工程專家Endress+Hauser在建立60年之后仍具有持續(xù)發(fā)展的活力。探究其成功的原因，則與家族企業(yè)謹慎的可持續(xù)化經(jīng)營理念以及將滿足客戶需求作為首要原則密不可分。從公司創(chuàng)建至今，創(chuàng)始人GeorgH.Endress（1924-2008）提出的"服務先行，贏利在后"始終是Endress+Hauser秉承的重要信條。
　　
　　總部位于瑞士的Endress+Hauser公司，如今已經(jīng)成為測量和自動化領域的，以及、可靠產(chǎn)品的代名詞。作為家族企業(yè)，其公司的獨立性并由創(chuàng)始人家族全資擁有，在企業(yè)章程中已明確規(guī)定，未來將繼續(xù)貫徹執(zhí)行。此外，建立在信任和責任感之上的企業(yè)文化是公司持續(xù)增長和技術創(chuàng)新的堅實基礎，也是Endress+Hauser集團堅定不變的內(nèi)容。企業(yè)的整個領導和發(fā)展過程都圍繞"Endress+Hauser精神"，公司的各項活動始終體現(xiàn)謙遜、忠誠、承諾和公平的價值。
　　
　　從儀表到系統(tǒng)
　　
　　過去的60年為Endress+Hauser留下了許多輝煌的印記：從單一儀表供應商逐漸轉(zhuǎn)型為全系列產(chǎn)品供應商，保證客戶工廠在整個生命周期內(nèi)可靠、和環(huán)保的運行。"市場是公司發(fā)展的驅(qū)動力，"Endress+HauserCEO，企業(yè)第二代管理者KlausEndress如是說。"我們向用戶學習，并努力為用戶創(chuàng)造可持續(xù)的效益和價值。"
　　
　　今天，Endress+Hauser在范圍內(nèi)設有40多個銷售中心和70余個代表處，形成集產(chǎn)品銷售、服務支持、解決方案為一體的營銷體系，并且在12個國家建立了生產(chǎn)中心，致力于產(chǎn)品的生產(chǎn)和研發(fā)。由于廣泛植根于眾多地區(qū)和行業(yè)，Endress+Hauser集團能成功化解周期性波動帶來的影響。精簡而高度網(wǎng)絡化的組織架構確保了公司運作的靈活性和對市場的快速響應。
　　
　　在60典來臨之際，Endress+Hauser公司發(fā)展歷程中也將迎來一個新的里程碑——公司員工數(shù)量達到10,000名。僅僅在過去12個月，公司便在范圍內(nèi)提供了了500多個工作崗位。作為家族企業(yè)，Endress+Hauser非常注重發(fā)展的可持續(xù)性：即便在2009年金融和債務危機肆虐期間，公司也沒有解雇一名員工，而此舉措帶來的結(jié)果便是在經(jīng)濟復蘇后的第二年公司銷售額快速刷新紀錄。
　　
　　展望
　　
　　2011年，在瑞士法郎走強、歐洲經(jīng)濟疲軟等因素的影響下，Endress+Hauser仍實現(xiàn)15億歐元的銷售總額，創(chuàng)造業(yè)務發(fā)展的新高。"雖然目前的市場極度不穩(wěn)定，2012年對我們來說仍將是精彩的一年"KlausEndress說，"我們堅信自身實力，對未來滿懷信心，并保持清醒的認識"。通過在生物技術、氣體分析和能源管理等領域一系列目標明確的收購行為，Endress+Hauser進一步完善了其產(chǎn)品結(jié)構。憑借超過70%的股權比例，公司將以獨立出資人的身份迎接未來的挑戰(zhàn)。