35千伏針式復(fù)合絕緣子FPQ-35廠家價(jià)格
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企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本途徑就是要加大新產(chǎn)品開發(fā),提高技術(shù)創(chuàng)新能力,我們要圍繞優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),積極引進(jìn)新技術(shù),開發(fā)技術(shù)含量高的產(chǎn)品,滿足市場(chǎng)需要,提高了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。我們要進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,開闊視野,適應(yīng)經(jīng)濟(jì)化和知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求,建立富有生機(jī)和活力的企業(yè)文化。企業(yè)文化的*本質(zhì)是用*的制度、*的理念、*的行為來引導(dǎo)人,企業(yè)文化的建設(shè)目地是培育企業(yè)凝聚力和向心力、企業(yè)要成為學(xué)習(xí)型企業(yè),職工要成為“四有”職工,企業(yè)的發(fā)展才會(huì)更有生機(jī)和活力。為在經(jīng)濟(jì)化激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,就要不斷創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)思想和管理理念,‘我們要根據(jù)自身特點(diǎn),創(chuàng)建“以人為本,善待員工”、“誠(chéng)信為先,以人為本,,實(shí)現(xiàn)多贏”等新的文化理念,提倡人性化管理,把管理人性化、情感化;提倡在制度管理中融入情感管理,使管理活動(dòng)更加人性化、人情化,通過關(guān)心人、凝聚人、