吉林省變壓器繞組變形參數(shù)測(cè)試儀
一、產(chǎn)品簡介：
采用目前世界發(fā)達(dá)國家正在開發(fā)完善的內(nèi)部故障頻率響應(yīng)分析(FRA)方法，能對(duì)變壓器內(nèi)部故障作出準(zhǔn)確判斷.變壓器設(shè)計(jì)制造完成后，其線圈和內(nèi)部結(jié)構(gòu)就確定下來，因此對(duì)一臺(tái)多繞組的變壓器線圈而言，如果電壓等級(jí)相同、繞制方法相同，則每個(gè)線圈對(duì)應(yīng)參數(shù)(Ci、Li)就應(yīng)該是確定的。因此每個(gè)線圈的頻域特征響應(yīng)也隨之確定，對(duì)應(yīng)的三相線圈之間其頻率圖譜具有一定可比性。
在試驗(yàn)過程中發(fā)生匝間、相間短路，或在運(yùn)輸過程中發(fā)生沖撞，造成線圈相對(duì)位移，以及運(yùn)行過程中在短路和故障狀態(tài)下因電磁拉力造成線圈變形，就會(huì)使變壓器的分布參數(shù)發(fā)生變化。進(jìn)而影響并改變變壓器原有的頻域特征，即頻率響應(yīng)發(fā)生幅度變化和諧振頻點(diǎn)偏移等。并根據(jù)響應(yīng)分析方法研制開發(fā)的J就是這樣一種新穎的變壓器內(nèi)部故障無損檢測(cè)設(shè)備。它適用于63kV～500kV電力變壓器的內(nèi)部結(jié)構(gòu)故障檢測(cè)。
吉林省變壓器繞組變形參數(shù)測(cè)試儀
二、產(chǎn)品特性：
1.采集控制采用高速、高集成化微處理器。
2. PC機(jī)與儀器之間USB通信接口。
3. 硬件機(jī)芯采用DDS數(shù)字高速掃頻技術(shù)(美國)，通過測(cè)試可以準(zhǔn)確診斷出繞組發(fā)生扭曲、鼓包、移位、傾斜、匝間短路變形及相間接觸短路等故障。
4. 高分辨dB值測(cè)量，雙通道16位A/D(現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)改變分接開關(guān)，即有明顯輸出變化)。
5. 信號(hào)輸出幅度可以軟件調(diào)節(jié)，zui大幅度峰值±10V。
6.計(jì)算機(jī)將檢測(cè)結(jié)果生成電子文檔(WORD)
7. 選用精密、高穩(wěn)定元器件，對(duì)同一相重復(fù)試驗(yàn)，測(cè)量重復(fù)率在99.5%以上。
8.成品電路板,表面有特殊處理，具有抗水和有害氣體污染。
9.筆記本電腦和測(cè)量儀器采用隔離電源供電，排除外界干擾。
10.儀器具有線性掃頻測(cè)量和分段掃頻測(cè)量雙測(cè)量系統(tǒng)功能,兼容當(dāng)前國內(nèi)兩種技術(shù)流派的測(cè)量模式
11.幅頻特性符合國家關(guān)于幅頻特性測(cè)試儀的技術(shù)指標(biāo)。橫坐標(biāo)（頻率）具有線性分度及對(duì)數(shù)分度兩種，因此打印出的曲線可以是線性分度曲線也可以是對(duì)數(shù)分度曲線，用戶可根據(jù)實(shí)際需要選用。
12. 檢測(cè)數(shù)據(jù)自動(dòng)分析系統(tǒng),橫向比較A、B 、C三相之間進(jìn)行繞組相似性比較,其結(jié)果為:
①*性很好
②*性較好
③*性較差
④*性很差,
縱向比較A-A、B-B、C-C調(diào)取原數(shù)據(jù)與當(dāng)前數(shù)據(jù)同相之間進(jìn)行繞組變形比較，其結(jié)果為:
①正常繞組
②輕度變形
③中度變形
④嚴(yán)重變形。
自動(dòng)生成Word電子文檔，供保存和打印。
*電力標(biāo)準(zhǔn)DL/T911－2004《電力變壓器繞組變形的頻率響應(yīng)分析法》的技術(shù)條件。
三、產(chǎn)品參數(shù)：
1.掃描方式：(儀器具備線性掃頻測(cè)量和分段掃頻測(cè)量雙測(cè)量系統(tǒng))
線性掃描分布
掃頻測(cè)量范圍：(1kHz)-(2MHz)、2000掃頻點(diǎn)、分辨率為1kHz
分段掃頻測(cè)量分布
2.其他技術(shù)參數(shù)：
1.幅度測(cè)量范圍: (-100dB)–(+20dB)
2. 幅度測(cè)量精度: 0.1dB
3.掃描頻率精度: 小于0.01%
4. 信號(hào)輸入阻抗: 1MΩ
5.信號(hào)輸出阻抗: 50Ω
6. 同相測(cè)試重復(fù)率:99.5%
7.測(cè)量儀器尺寸(長寬高)345X250X120mm3
8. 儀器鋁合金包裝箱尺寸(長寬高)425X335X215mm3
9.總體重量:10Kg
員工在企業(yè)中的位置
任何一名員工,只有對(duì)自己的工作重視,才有可能把工作做好。企業(yè)非常重視員工對(duì)工作的態(tài)度,并以其工作態(tài)度和工作表現(xiàn)來決定是否對(duì)其加薪或晉升。甚至許多大公司都明確規(guī)定,工作表現(xiàn)是決定員工薪酬和職業(yè)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)。
