大多數(shù)有關(guān)基于機器人的自動化對人類就業(yè)影響的研究都集中在有限的地理區(qū)域，如主要制造中心，以及大量很容易被機器人取代的勞動密集型行業(yè)等。這些研究認為，機器人可能僅可能會對某些工作產(chǎn)生重大不利影響。例如，隨著機器人在制造和組裝工作中的使用越來越普遍，這些機器人將不可避免地取代從事單調(diào)、重復(fù)性和高緊張度的工作的人類工人。
參照此前的歷史，盡管某些領(lǐng)域的一些工作會消失，但機器人終會創(chuàng)造更多新的工作——正如通過水力和蒸汽動力實現(xiàn)的機械化、電力輔助的批量化生產(chǎn)以及計算機化一樣。因此，即使機器人會導(dǎo)致許多組裝工人失業(yè)，但它們也會創(chuàng)造更多新的工作，并且支付更高的工資，如在編程領(lǐng)域等。未來會有更多新的工作，但
會不同于先前的工作。
優(yōu)傲機器人認為政府應(yīng)投資微型教育和其他再培訓(xùn)計劃，以便幫助工人們適應(yīng)不斷變化的技術(shù)環(huán)境，相比通過對機器人征收“所得稅”的方式保護可以實現(xiàn)自動化升級的工作，或其它對生產(chǎn)力和競爭性具有不利影響的措施，這些計劃顯然更加明智。機器人還會以另一種方式對就業(yè)產(chǎn)生積極影響。無論將機器人部署在哪一環(huán)節(jié)，都會提高質(zhì)量和一致性，這兩個參數(shù)都是決定公司能否生產(chǎn)出在*市場具有競爭力的產(chǎn)品的關(guān)鍵性因素。
這適用于所有國家和地區(qū)，但對于發(fā)展中國家尤其重要，在發(fā)展中國家，往往依靠低勞動力成本推動增長，這樣便無法生產(chǎn)出在*市場都具有競爭力的優(yōu)質(zhì)商品。同時，它對于所有國家的中小型企業(yè)也非常重要，機器人可以幫助這些企業(yè)提高生產(chǎn)效率和靈活性，進而增強與大型企業(yè)的競爭力。公司的競爭力越強，它們及其供應(yīng)商和其他相互依賴的企業(yè)就越能夠?qū)崿F(xiàn)增長，從而創(chuàng)造各種新的工作。優(yōu)傲機器人通過生產(chǎn)占地面積小、易于編程、靈活且經(jīng)濟的“協(xié)作機器人”，不僅使得公司和全社會更加具有競爭力，而且還實現(xiàn)了機器人的大眾化，幾乎任何地方的任何企業(yè)都可以通過機器人自動化來提高競爭力。需要特別說明的是，在高成本國家，機器人幫助公司回遷此前外包給低成本國家的業(yè)務(wù)，從而會國內(nèi)增加或創(chuàng)造了更多的就業(yè)機會。
越來越多的機器人同人類一起協(xié)作
不同于那些危言聳聽的頭版頭條，近的研究表明，僅有不到10%的工作可以實現(xiàn)全自動。事實是，大多數(shù)工作要求人類*的技能，而且在大多數(shù)情況下，機器人無法單獨完成任務(wù)。這樣自然限制了機器人有可能“竊取”的人類工人的工作數(shù)量。
此外，還有證據(jù)表明，對協(xié)作機器人——或不用于替代人類工人而是幫助他們的機器人的需求比傳統(tǒng)的工業(yè)機器人的需求增長更快，許多傳統(tǒng)工業(yè)機器人是*取代了人類工人。優(yōu)傲機器人認為這一發(fā)展也將隨著諸多社會趨勢而加速，例如大規(guī)模個人化生產(chǎn)，以及隨著*消費者。
機器人通過提高競爭力創(chuàng)造就業(yè)
越來越富裕而更加青睞于展現(xiàn)“人性化”特性的產(chǎn)品，這些都是需要機器人無法掌握的*工藝知識才能實現(xiàn)的。這些趨勢也是BIS研究預(yù)計到2021年協(xié)作機器人的市場將達到大約20億美元的部分原因。
然而，這并不意味著不會存在無人類工人的全自動化工廠。相反，在未來很長一段時間，此類“工業(yè)4.0”環(huán)境將在某些類型的制造業(yè)以及其他工藝種發(fā)揮重要的作用。但是，這些制造業(yè)和工藝非常有限，而且由于人們對具備人工屬性的產(chǎn)品的需求不斷上升，因此我們預(yù)計對就業(yè)的不利影響比悲觀者所預(yù)計的要低。
推廣協(xié)作機器人并向工人提供相關(guān)的操作培訓(xùn)
機器人，尤其是協(xié)作機器人創(chuàng)造的新工作，無論是在薪酬上還是在數(shù)量上都優(yōu)于或多于它們?nèi)〈墓ぷ鳎疫€提高了生產(chǎn)效率和競爭力，這些都是決策者擴大機器人的應(yīng)用范圍并避免對其設(shè)置障礙的強有力的理據(jù)。采用新技術(shù)可能會引起局部的亂像，例如，當工廠突然要求組裝線工人能夠在工作中編程和使用協(xié)作機器人。但是，此類問的解決方法并不是勸阻公司避免大量投資技術(shù)（例如，通過對機器人“征稅”等），而是通過再培訓(xùn)和其他教育計劃提高員工的技能。
當然，培訓(xùn)會產(chǎn)生費用，融資也必須有相應(yīng)的來源。但通過征稅或以其它增加機器人成本的方式來進行融資，會對機器人產(chǎn)生的大量經(jīng)濟利益產(chǎn)生不利影響，因此并非明智的選擇。
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