北京安洲科技有限公司一貫倡導(dǎo)人性化管理，我們始終堅(jiān)持“尊重人、培養(yǎng)人、成就人”的人才理念，堅(jiān)持觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，為人才的成長(zhǎng)與競(jìng)爭(zhēng)營(yíng)造一種“公平、公正、公開(kāi)”的氛圍，建立一套尊重人才、培養(yǎng)人才和充分發(fā)揮個(gè)人潛能的機(jī)制，保障了企業(yè)的發(fā)展壯大與實(shí)現(xiàn)個(gè)人大價(jià)值的共同愿景。 

• 我們需要什么樣的人
  1、價(jià)值觀。
  (1)誠(chéng)信：誠(chéng)信*！
  (2)規(guī)范：規(guī)范保證我們的生存和穩(wěn)定！
  (3)創(chuàng)新：公司鼓勵(lì)員工用新的構(gòu)想來(lái)挑戰(zhàn)他們的工作，創(chuàng)新是保證本公司跨越式發(fā)展的原動(dòng)力！
  (4)執(zhí)行：缺乏執(zhí)行力的人在本公司沒(méi)有市場(chǎng)！
  2、能力。
  永遠(yuǎn)保持強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)，通過(guò)自己的努力來(lái)表現(xiàn)出自己的能力！一個(gè)人如果沒(méi)有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲，就不能在工作中不斷地提高自己的能力，就不能勝任發(fā)展中的工作。
• 我們對(duì)新員工的建議
  1、不要等待，去積極創(chuàng)造能讓自己表現(xiàn)出能力的機(jī)會(huì)。
  2、新老員工為了表現(xiàn)自己的能力，可以向公司要求發(fā)揮才能的“平臺(tái)”。只有具備了好的“平臺(tái)”，才能好地展現(xiàn)自己的才能！
• 我們對(duì)人才的態(tài)度
  優(yōu)秀人才永遠(yuǎn)是本公司重要的資源，本公司永遠(yuǎn)期盼優(yōu)秀人才的加盟，并愿意為其做一切合理的事情。