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  • SIEMENS〖6ES7414-3XJ04-0AB0〗質(zhì)量特好

SIEMENS〖6ES7414-3XJ04-0AB0〗質(zhì)量特好

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  • 所在地上海
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  • 廠商性質(zhì)經(jīng)銷商
  • 入駐年限13
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興銳達公司以“為客戶創(chuàng)造價值是我們永遠追求的目標(biāo)”為宗旨,本著“質(zhì)量保證,誠信服務(wù),及時到位”的做事態(tài)度*以往的服務(wù)于每一位新老客戶。

 

    誠信:立誠守信 厚德載物人無信不立,商無信不盛。我們看來,商道即人道,誠信是商業(yè)的永恒原則,是百年企業(yè)的金科玉律。誠信是興銳達的立身之本、興業(yè)之基、長青之道。誠,誠實可靠;信,恪守信用。“立其誠,守其信,言必信,信必諾”。興銳達將誠信作為基本的商業(yè)道德和倫理去恪守,以誠信正身, 以誠信立業(yè),正所謂“立誠守信”。厚德,立品為高,志向遠大,心胸開闊,忠誠事業(yè),敬業(yè)盡責(zé);載物,承載萬物,實現(xiàn)夢想,成就事業(yè),構(gòu)筑人生。興銳達人崇尚這樣一 種信念:做事先做人,做人先修德。“人無德無以致千里,商無德無以行天下”。興銳達認(rèn)為,Z本源的往往是Z本質(zhì)的,Z基本的往往 是Z核心的,“立誠信,正道德”不僅是興銳達的品行所在,更是孕育、奠定興銳達遠大事業(yè)的基石,正所謂“大道至簡,厚德載物”。對于興銳達而言,誠信是一種力量,興銳達用這種力量凝聚隊伍,取信客戶,贏得尊重,發(fā)展事業(yè);誠信更是一種責(zé)任,在發(fā)展的過程中, 興銳達積極承擔(dān)對國家和社會的誠信責(zé)任,產(chǎn)業(yè)報國,反哺社會;積極履行為股東創(chuàng)造價值的責(zé)任,較大化股東利益;積極踐行對客戶的 誠信責(zé)任,言必行,行必果;積極奉行對于合作伙伴的共贏責(zé)任,創(chuàng)造和諧商業(yè)生態(tài)圈;積極秉承對員工的誠信責(zé)任,理解員工、尊重員 工、信任員工、發(fā)展員工,創(chuàng)造共享、互補、互助、互愛的事業(yè)環(huán)境。對于興銳達人而言,誠信不僅是一種修身,更是一種品行;不僅是一種道義,更是一種準(zhǔn)則;不僅是一種約束,更是一種責(zé)任。這就意味著興銳達的員工在為人做事過程中要恪守職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范,處理問題實事求是,不推卸責(zé)任,不弄虛作假,不欺騙客戶和合作伙伴; 還意味著要忠誠于事業(yè)和公司,永遠保有一顆責(zé)任之心,勇于擔(dān)當(dāng),為任盡責(zé),敬業(yè)愛崗,立志以維護企業(yè)利益為責(zé),以促進企業(yè)發(fā)展為 任;還意味著要不斷升華自身的人格境界和操守,開闊心胸,境界高遠,對于我們已經(jīng)取得的事業(yè)成就和美好的未來心存喜悅之情,對于讓我們得以成就事業(yè)的企業(yè)心存感恩之情,對于讓我們不斷進步和成長的同事和合作伙伴心存感激之情。我們對于誠信的態(tài)度不是簡單地把其作為贏得客戶和利潤的工具,而在于我們從企業(yè)、個人所必需秉持的品格、操守、責(zé)任、榮譽的高度把“誠信”視為公司的基本價值觀,永無止境地恪守和追求。我們堅信,世間萬物變幻莫測,唯有誠信厚德生生不息。

    協(xié)作:協(xié)同合作 和諧發(fā)展合作贏得未來,協(xié)同創(chuàng)造和諧。協(xié)同合作是興銳達提倡的基本工作態(tài)度。每一位興銳達人都要有合作和協(xié)同的精神,在一個共同的使命和目標(biāo)的指引下,共同去做一件事情,通過團隊的力量來創(chuàng)造個體所不能取得的成果。和諧發(fā)展是協(xié)同合作的Z高境界。“上下同欲,天地人和”,興銳達人以尊重、寬容和互利、共贏之心與同事、合作伙伴進行坦誠協(xié)作,創(chuàng)造和諧的環(huán)境,實現(xiàn)共同發(fā)展。興銳達倡導(dǎo)的協(xié)作分為兩個層次,首先是內(nèi)部協(xié)作,其次是外部協(xié)作。對內(nèi)協(xié)作意味著員工和企業(yè)心手相牽、榮辱與共;員工與員工之間相互理解,相互尊重。這就要求興銳達人樹立為大局負(fù)責(zé)的觀念,不但要對自己的工作負(fù)責(zé),同時也要對上下左右的工作負(fù)責(zé),對整個企業(yè)負(fù)責(zé);要求關(guān)注團隊目標(biāo)和整體利益,支持并善于與團隊成員及其他團隊協(xié)作完成任務(wù);要求相互信任和*承諾,追求默契,無縫聯(lián)結(jié);要求有效溝通,資源共享;要求理性競爭,有序賽跑,進而開創(chuàng)出一條高效、健康的協(xié)作模式與和諧之道。對外協(xié)作則要求興銳達人以超越傳統(tǒng)交易關(guān)系的商業(yè)理念,摒棄簡單的零和游戲規(guī)則,致力于和包括合作伙伴、客戶在內(nèi)的社會各方構(gòu)筑長遠價值創(chuàng)造的共同遠景、機制和模式,不斷深化商業(yè)合作,構(gòu)建多邊共贏的商業(yè)格局。
    創(chuàng)新:學(xué)習(xí)創(chuàng)新 與時俱進成長在于學(xué)習(xí),突破源自創(chuàng)新。興銳達的歷史是一部持續(xù)創(chuàng)新的發(fā)展史。在興銳達的發(fā)展歷程中,體制創(chuàng)新、經(jīng)營模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和文化創(chuàng)新造就了興銳達一次又一次的超越。創(chuàng)新對于興銳達尤為重要。隨著商業(yè)環(huán)境一日千里的變化,規(guī)則正在改變,秩序正在調(diào)整,體系正在重建。在如今這種呼喚變革的時代,打破固有思維、積極創(chuàng)新新思維、新觀念、新事物、新方法才是與時俱進的做法。創(chuàng)新是興銳達發(fā)展的不竭動力。“創(chuàng)新一小步,發(fā)展一大步”,面向未來,誰的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力高人*,誰的企業(yè)就能先人一步。學(xué)習(xí)創(chuàng)新是興銳達賦予創(chuàng)新的特殊意義。學(xué)習(xí)是創(chuàng)新之源,只有我們持續(xù)學(xué)習(xí)*知識和技能,才可以厚積薄發(fā),成功創(chuàng)新。興銳達提倡終身學(xué)習(xí),鼓勵員工為提升能力、開拓視野、汲取新知而不斷學(xué)習(xí)。我們認(rèn)為,個體學(xué)習(xí)決不僅僅是為追求“獨善自身”,還要“兼善企業(yè)”。公司將努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,將個人學(xué)習(xí)納入到組織學(xué)習(xí)之中,將組織學(xué)習(xí)分解到個人學(xué)習(xí)之上,以實現(xiàn)組織能力和個人能力的共同提升、共同發(fā)展。創(chuàng)新無處不在、無時不有,創(chuàng)新無大小,創(chuàng)新無主次。從體制革新到機制改進,從戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型到組織變革,從市場突破到競爭優(yōu)化,從整體改善到細節(jié)改進,從思維轉(zhuǎn)變到技能提升……都是興銳達所倡導(dǎo)的創(chuàng)新內(nèi)容。然而,持續(xù)創(chuàng)新是有風(fēng)險的,因為它往往意味著不確定性,意味著可能走彎路,意味著可能有失敗,但我們不能因噎廢食,我們?nèi)菰S犯錯但不容不做。與時俱進是興銳達提倡的創(chuàng)新理念,也是興銳達所追求的創(chuàng)新目標(biāo)。我們認(rèn)為,創(chuàng)新要有前瞻意識、進取精神,要和企業(yè)發(fā)展融為一體,要和時代保持同步。
    *:追求* 成就事業(yè)*就是挑戰(zhàn)自我、超越自我、成就自我。追求*是興銳達人做人做事的態(tài)度和精神,也是興銳達不斷超越的堅定信念。*無邊界,*無止境。對興銳達人而言,成功永遠不是終點,*永遠在明天,落實到具體工作中,就是要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,“平凡工作非凡業(yè)績,簡單事情不俗成果”,哪怕是Z平凡、 Z簡單的事情,都要力求做實、做細、做深、做透。成就事業(yè)是追求*的目標(biāo),對于企業(yè)而言,意在用追求*的態(tài)度和精神努力成就偉大事業(yè)。對于員工而言,追求*是個人走向成功所秉持的態(tài)度,事業(yè)追求永無止境,工作改進*懈怠,今天必然超越昨天,明天一定更勝今天,即便一小步,也有新高度。我們認(rèn)為,要把追求*當(dāng)成是興銳達人工作中的常態(tài),只有將追求*深刻融入到我們的日常行為、習(xí)慣中,才能實現(xiàn)有為、大為、成就、卓 越。

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6ES7414-3XJ04-0AB0
SIEMENS〖6ES7414-3XJ04-0AB0〗質(zhì)量特好 產(chǎn)品詳情

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2013年中國裝備全面制造業(yè)關(guān)鍵設(shè)備占據(jù)國內(nèi)國產(chǎn)化份額

  
根據(jù)中國質(zhì)量協(xié)會日前發(fā)布的2013年全國裝備制造業(yè)企業(yè)質(zhì)量管理現(xiàn)狀調(diào)查報告顯示,裝備制造企業(yè)質(zhì)量管理成熟度平均值為63.5分(滿分100分),被調(diào)查企業(yè)關(guān)鍵設(shè)備的國產(chǎn)化率只有52.4%。

    質(zhì)量管理不成熟、關(guān)鍵設(shè)備和零部件國產(chǎn)化率低,依然是制約我國裝備制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的主要瓶頸。

    *執(zhí)行副會長楊學(xué)桐表示,對于裝備制造業(yè)來說,質(zhì)量問題仍是時下的主要問題之一,要實現(xiàn)工業(yè)化和信息化的深度融合,在制造企業(yè)推進*質(zhì)量管理方法,實現(xiàn)智能化制造,關(guān)鍵在于落實,這還有很長的一段路要走。

    正如報告所建議的那樣,為推動中國制造向中國創(chuàng)造轉(zhuǎn)變、中國速度向中國質(zhì)量轉(zhuǎn)變、中國產(chǎn)品向中國品牌轉(zhuǎn)變,我國裝備制造企業(yè)還要在推進智能化制造、實施質(zhì)量經(jīng)營等方面倍加努力。

    管理成熟度不高

    據(jù)介紹,本次調(diào)研是繼2009年之后開展的第二次全國工業(yè)企業(yè)質(zhì)量管理現(xiàn)狀調(diào)查,對裝備制造業(yè)的金屬制品業(yè)、通用設(shè)備制造業(yè)、設(shè)備制造業(yè)、汽車制造業(yè)、鐵路船舶航空航天及其他運輸設(shè)備制造業(yè)、電氣機械及器材制造業(yè)和儀器儀表制造業(yè)七個行業(yè)規(guī)模以上企業(yè)進行了抽樣調(diào)查。調(diào)查共回收有效調(diào)查樣本954 家,約占裝備制造業(yè)規(guī)模以上企業(yè)總數(shù)的1%。

    調(diào)查結(jié)果顯示,我國裝備制造業(yè)質(zhì)量總體水平穩(wěn)中有升,裝備制造企業(yè)質(zhì)量管理成熟度平均值為63.5分,其中汽車制造業(yè)成熟度為67.9分,明顯高于其他行業(yè),金屬制品業(yè)成熟度zui低,為59.1分。同時,實施績效、六西格瑪、精益生產(chǎn)等*質(zhì)量管理方法的被調(diào)查企業(yè)比例為58.5%,比2009年提升了21.6%。

    質(zhì)量科學(xué)研究院副院長段一泓認(rèn)為,目前我國裝備制造企業(yè)質(zhì)量管理總體水平還不高,特別是小型企業(yè)管理成熟度偏低。

    “市場化成熟度越高、社會關(guān)注度越高、顧客要求越高、競爭越激烈的行業(yè),企業(yè)質(zhì)量管理成熟度水平也相對較高。”段一泓表示,如汽車制造業(yè),公平的市場環(huán)境、嚴(yán)苛的顧客要求和激勵的市場競爭有助于增加企業(yè)提升質(zhì)量的動力。

    值得一提的是,我國裝備制造企業(yè)以質(zhì)量為核心的品牌建設(shè)也相對滯后。僅有不到三成的被調(diào)查企業(yè)將其重視質(zhì)量的理念和活動傳遞給顧客、潛在消費者,以提升企業(yè)品牌和競爭力。這表明,我國制造企業(yè)的品牌競爭力還遠遠不夠,僅將質(zhì)量活動局限在內(nèi)部,沒有將其與品牌和經(jīng)營活動起來。俗話說,“酒香也怕巷子深”,我國裝備制造企業(yè)以質(zhì)量為核心的品牌建設(shè)依然任重道遠。

    關(guān)鍵設(shè)備國產(chǎn)化率待提高

    調(diào)研顯示,73.4%的被調(diào)查企業(yè)認(rèn)為其設(shè)備和裝置“能夠充分滿足產(chǎn)品質(zhì)量要求”,44.9%的企業(yè)認(rèn)為其設(shè)備和裝備“能夠滿足持續(xù)提高產(chǎn)品競爭力要求”,而2009年這兩項指標(biāo)分別為63.7%和16.1%。這表明,我國制造企業(yè)裝備水平不斷提高,硬件實力提升較快。

    與此同時,調(diào)查也發(fā)現(xiàn)了不少問題,國產(chǎn)化率較低就是其中之一。47.6%的被調(diào)查企業(yè)zui重要的關(guān)鍵設(shè)備來自于其他國家和地區(qū),即關(guān)鍵設(shè)備的國產(chǎn)化率僅為52.4%;其中汽車制造企業(yè)關(guān)鍵設(shè)備的國產(chǎn)化率zui低,僅為40.2%。

    在段一泓看來,我國裝備制造業(yè)的關(guān)鍵設(shè)備和零部件質(zhì)量與發(fā)達國家還有明顯差距,而這些關(guān)鍵設(shè)備實際上占據(jù)了產(chǎn)業(yè)價值鏈的,若這種狀況不能改善,我國裝備制造業(yè)就無法從根本上實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。

    提高關(guān)鍵設(shè)備的國產(chǎn)化率,離不開技術(shù)創(chuàng)新。從技術(shù)創(chuàng)新的情況來看,87.9%的被調(diào)查企業(yè)能夠從*的角度對待關(guān)鍵技術(shù)開發(fā),但只有不到四成的企業(yè)能夠持續(xù)不斷地研發(fā)出顧客接受的新產(chǎn)品,4.2%的企業(yè)能夠在技術(shù)層面達到水平。此外,近三年新產(chǎn)品占產(chǎn)品總數(shù)的比例為33%,新產(chǎn)品銷售額占總銷售額的比例為35.5%。

    另據(jù)調(diào)查顯示,66.1%的企業(yè)設(shè)備管理方式是“出現(xiàn)問題時予以處理”,僅有10.1%的企業(yè)“能夠系統(tǒng)開展全面生產(chǎn)維護”。報告認(rèn)為,盡管我國裝備制造業(yè)企業(yè)的裝備水平較高,但對于設(shè)備的管理尚處于事后處理階段,沒有從預(yù)防和全壽命周期的角度開展設(shè)備保全活動,設(shè)備管理能力不足。

    向智能化制造邁進

    針對我國裝備制造業(yè)質(zhì)量管理的現(xiàn)狀,調(diào)查報告也從法律法規(guī)、技術(shù)創(chuàng)新和質(zhì)量管理方法等層面提出了建設(shè)性意見。

    盡快制定產(chǎn)品安全、產(chǎn)品擔(dān)保、產(chǎn)品責(zé)任等方面的法律法規(guī);啟動研究制訂質(zhì)量促進法,鼓勵優(yōu)秀企業(yè)、行業(yè)協(xié)會牽頭制訂和更新技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

    突破制造技術(shù)瓶頸,推動產(chǎn)業(yè)質(zhì)量升級。調(diào)查顯示,一些領(lǐng)域的裝備制造技術(shù)和核心零部件是制約我國裝備制造業(yè)發(fā)展的瓶頸,供應(yīng)鏈整體協(xié)同能力有待加強。建議政府加強在智能化制造等關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域的基礎(chǔ)研究,支持相關(guān)專業(yè)組織開展“智能化制造時代的質(zhì)量管理”等與現(xiàn)代制造相適應(yīng)的管理基礎(chǔ)研究。在楊學(xué)桐看來,推進智能化制造,不管是軟件實力,*質(zhì)量方法的應(yīng)用,還是管理水平,我國制造企業(yè)都還有一段很長的路要走。

    倡導(dǎo)現(xiàn)代供應(yīng)商管理理念,培育全產(chǎn)業(yè)鏈的價值創(chuàng)造能力。提高核心零部件的質(zhì)量,有賴于產(chǎn)業(yè)鏈上下游的共同努力,建議政府出臺有關(guān)政策,布局產(chǎn)業(yè)基地,積極鼓勵主機廠、大企業(yè)轉(zhuǎn)變供應(yīng)商管理理念,與上下游企業(yè)建立穩(wěn)定的、互利共贏的合作伙伴關(guān)系;并對*使用國內(nèi)新技術(shù)、新設(shè)備的企業(yè)給予稅收減免。

    此外,還要深入推廣質(zhì)量方法,促進實施質(zhì)量經(jīng)營。質(zhì)量經(jīng)營的理念來源于日本,它強調(diào)質(zhì)量與經(jīng)營的緊密結(jié)合,并把質(zhì)量管理理念應(yīng)用于全部生產(chǎn)經(jīng)營活動中,進而實現(xiàn)以質(zhì)量為中心的經(jīng)營管理。踐行質(zhì)量經(jīng)營,要加強對*質(zhì)量方法的跟蹤、研究和推進,總結(jié)提煉和推廣如“航天質(zhì)量問題雙歸零方法”和“海爾人單合一雙贏”等有中國特色的質(zhì)量管理方法;同時培育骨干、,促進*質(zhì)量方法學(xué)習(xí)應(yīng)用。*自2012年開始舉辦質(zhì)量活動,建議此項工作常規(guī)化,搭建質(zhì)量交流公共服務(wù)平臺,建立國內(nèi)外企業(yè)案例庫、*指標(biāo)數(shù)據(jù)庫。

 

HONEYWELL MEASUREX 053533-00 05353300 A HIGH RESOLUTION

 

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【AB】PLC 1756-L63XT 
【AB】PLC 1756-L64 
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【AB】PLC 1756-ENBT 
【AB】PLC 1756-DHRIO

 

GENERAL ELECTRIC GE FANUC 531X1821FGAGG1 VA-5 INVERTER

 

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FBM02
FBM03
FBM04
FBM05
FBM06
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VICKERS C572E HYDRAULIC DIRECTIONAL VALVE 1/4NPT 1/2IN

 

 

GE FANUC MCB02 MACHINE CONTROL BOARD 44A719309-101 R03


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