招聘信息要求
因業(yè)務(wù)擴(kuò)大需要招聘銷(xiāo)售，前臺(tái)，歡迎大家應(yīng)聘
崗位要求：
1.高中或者中專(zhuān)以上學(xué)歷且懂簡(jiǎn)單的英語(yǔ)（含應(yīng)屆畢業(yè)生）即可
2.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷者優(yōu)先考慮，
3.良好的心理素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力，能夠吃苦耐勞，克服困難。
4.優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
5.積極的參與公司管理工作
6.工作經(jīng)驗(yàn)：有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，只要你愿意學(xué)，努力干，有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
崗位職責(zé)：
1.開(kāi)拓新市場(chǎng)，增加新客戶(hù)
2.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)銷(xiāo)售抓住每個(gè)新老客戶(hù)，
3.熟悉產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)，每個(gè)月會(huì)有一個(gè)定期培訓(xùn)。
4.負(fù)責(zé)給客戶(hù)報(bào)價(jià)，跟單，維護(hù)好每一個(gè)客戶(hù)，
5.完成項(xiàng)目方案的制定及合同形成，
崗位待遇
1.底薪+業(yè)績(jī)提成+年終獎(jiǎng)+獎(jiǎng)金
2.八小時(shí)工作制，單休，其他節(jié)假日按國(guó)家法定假日休息
3.包吃住
工資提成制明細(xì)：
面試通過(guò)以后，試用期三個(gè)月，試用期過(guò)后二個(gè)月內(nèi)沒(méi)有接到一個(gè)訂單者自動(dòng)離職，三個(gè)月試用期過(guò)后底薪加200，提成不變動(dòng)，六個(gè)月后每個(gè)業(yè)務(wù)員每個(gè)月的任務(wù)指標(biāo)是300000，連續(xù)三個(gè)月都完成指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)見(jiàn)公司內(nèi)部制度，在公司做到年滿(mǎn)三年的，在原底薪基礎(chǔ)上加400。
月銷(xiāo)售額不超過(guò)50000的底薪1000，超過(guò)部分按18%計(jì)算提成
月銷(xiāo)售額超過(guò)200000的底薪1200+18%
月銷(xiāo)售額超過(guò)500000的底薪1500+20%
月銷(xiāo)售額超過(guò)800000的底薪1800+22%
年終獎(jiǎng)按每個(gè)人*的任務(wù)指標(biāo)來(lái)發(fā)放，
提成=（銷(xiāo)售額-成本價(jià)-稅-管理費(fèi)5%）*提成率
稅=（銷(xiāo)售額-成本價(jià)）17%
管理費(fèi)=銷(xiāo)售額-成本價(jià)*5%