【儀表網(wǎng) 人事變動】近日，晶華微(688130)公告，公司核心技術(shù)人員羅偉紹先生因已達到法定退休年齡，退休返聘勞務(wù)合同到期、不再續(xù)簽，公司不再認定其為核心技術(shù)人員，且羅偉紹先生不再擔任公司任何職務(wù)。
 

　　羅偉紹先生，1956年出生，美國國籍，擁有中國香港永久居留權(quán)，畢業(yè)于美國華盛頓大學，電氣工程學博士。1980年至1987年，分別擔任美國霍尼韋爾公司、美國摩托羅拉公司的工程師；1987年至1991年，擔任美國美敦力公司工程師；1991年至1997年，擔任美國 InControl Inc.工程師；2000年10月至2001年2月，擔任美國 Scrupulous Design LLC 經(jīng)理；2001年2月至2020年10月，擔任美國 Scrupulous Design Inc.董事；2005年2月至2020年12月，擔任晶華有限總經(jīng)理；2020年12月至2024年9月，擔任公司董事；2020年12月至2023年12月，擔任公司總經(jīng)理；2023年12月至今，擔任公司首席技術(shù)官。
 

　　羅偉紹先生在公司任相關(guān)職務(wù)期間，主要負責的相關(guān)技術(shù)研發(fā)工作已平穩(wěn)交接，其離任不會對公司現(xiàn)有研發(fā)項目的進展產(chǎn)生影響。羅偉紹先生在公司擔任核心技術(shù)人員期間參與了公司的技術(shù)研發(fā)相關(guān)工作,其在任職期間形成的相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)均屬于公司，不存在涉及專利糾紛或潛在糾紛，不存在影響公司知識產(chǎn)權(quán)完整性的情況。
 

　　結(jié)合專業(yè)背景、任職履歷、對公司研發(fā)項目和技術(shù)發(fā)展的貢獻情況等因素，公司新增認定王遠卓先生為公司核心技術(shù)人員。
 

　　王遠卓先生，1983年出生，中國國籍，無永久境外居留權(quán)，碩士研究生學歷，2008年畢業(yè)于東南大學射頻與光電集成電路研究所。王遠卓先生長期從事模擬及數(shù)?；旌霞呻娐吩O(shè)計領(lǐng)域，在芯片設(shè)計、開發(fā)和測試驗證方面具有深厚的經(jīng)驗。2008年3月至2013年3月，擔任晨星軟件研發(fā)(深圳)有限公司上海部門、聯(lián)發(fā)科軟件(上海)有限公司(原名：上海晨思電子科技有限公司)模擬電路工程師；2013年3月至2021年2月，擔任上?？嵝疚㈦娮佑邢薰靖呒壣漕l模擬工程師；2021年2月入職晶華微上海分公司，目前擔任模擬組總監(jiān)職位。
 

　　晶華微長期高度重視研發(fā)工作及研發(fā)人才團隊的建設(shè)。截至2022年末、2023年末、2024年6月末，公司研發(fā)人員數(shù)量分別為89人、136人及119人，占當期員工總?cè)藬?shù)比例分別為66.42%、71.20%、63.64%。公司研發(fā)團隊結(jié)構(gòu)完整，后備人員較充足，現(xiàn)有研發(fā)團隊及核心技術(shù)人員能夠支持公司未來核心技術(shù)的持續(xù)研發(fā)，不存在對特定核心技術(shù)人員的單一依賴。
 

　　截至本公告披露日，公司核心技術(shù)人員具體情況如下：
 

 

　　晶華微表示，目前，公司的生產(chǎn)經(jīng)營和技術(shù)研發(fā)等工作均有序推進，羅偉紹先生的離任不會對公司持續(xù)經(jīng)營能力、研發(fā)實力、核心競爭力產(chǎn)生重大不利影響。本次新增認定的核心技術(shù)人員王遠卓先生，在公司任職期間，為公司主營業(yè)務(wù)的技術(shù)發(fā)展提升做出了重要貢獻。此次新增認定，有助于增強研發(fā)團隊的積極性、穩(wěn)定性，夯實公司的研發(fā)實力。