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當前位置:武漢宏浩機械貿(mào)易有限公司>>傳感器>>編碼>> OCD-DPC1B-0012-C100-H3PFRABA編碼器

FRABA編碼器

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產(chǎn)品型號OCD-DPC1B-0012-C100-H3P

品       牌其他品牌

廠商性質(zhì)代理商

所  在  地武漢市

更新時間:2024-12-06 08:07:34瀏覽次數(shù):1788次

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FRABA編碼器 

FRABA總部設于德國的科隆,第一間美國的子公司名為FRABA Inc位于新澤西州的密爾頓集團旗下共有3個品牌,它們分別是POSITAL (博思特) , VITECTOR (衛(wèi)泰特) 及 INTACTON (映特動) 。得益于POSITAL(博思特)品牌的系列產(chǎn)品,弗瑞柏增強了自己在發(fā)展了超過三十年的絕對編碼器方面的。FRABA Pte Ltd 于2009年在新加坡開設公司,

FRABA編碼器 


FRABA總部設于德國的科隆,第一間美國的子公司名為FRABA Inc位于新澤西州的密爾頓集團旗下共有3個品牌,它們分別是POSITAL (博思特) , VITECTOR (衛(wèi)泰特) 及 INTACTON (映特動) 。得益于POSITAL(博思特)品牌的系列產(chǎn)品,弗瑞柏增強了自己在發(fā)展了超過三十年的絕對編碼器方面的。FRABA Pte Ltd 于2009年在新加坡開設公司,從而更好地為全球客戶提供支持與服務。

  弗瑞柏集團的100周年紀念日。他們在全球已超過220名員工,全球共有7個子公司,并且可提供數(shù)以百萬的傳感器產(chǎn)品。

  2017年,生產(chǎn)出50萬套Wiegand傳感器組件,運往世界各地的客戶。

  2016年,博思特推出創(chuàng)新的磁性KIT多圈絕對值編碼器,無需電池。全新推出的編碼器適用于伺服電機或機器人行業(yè),也可適用于其他類型的工業(yè)自動化設備,用于實時測量物體的旋轉位置或速度。


  VITECTOR推出了“Internet of Doors"的概念。利用了無線連接的功能,通過藍牙將傳感器,控制器和周邊產(chǎn)品連接在一起,將所有產(chǎn)品的優(yōu)勢和特點集中展現(xiàn)。

  2014年,“大批量定制"業(yè)務體系應運而生。

  他們收購了韋根生產(chǎn)設備和韋根技術知識產(chǎn)權,改善了制造工藝,并且產(chǎn)品質(zhì)量有了的提升,從而保證了韋根傳感器的可靠供應。

  2013年,博思特研發(fā)并生產(chǎn)出基于磁性原理的高精度絕對值和增量編碼器,產(chǎn)品成功推向市場。

  全新的基于智能數(shù)據(jù)庫的產(chǎn)品生成器,可以給用戶提供超過125000個產(chǎn)品,方便用戶查閱選型。

  INTACTON業(yè)務子公司停止經(jīng)營

  2011年,他們的產(chǎn)品開發(fā)部門CENTITECH遷至亞琛,控股公司在海爾倫開設。與此同時,集團保持了強勁的增長速度,員工數(shù)也增長到120人。2009

  2009年7月在新加坡成立亞洲第一間子公司

  2007年,隨著波蘭制造工廠的落成、生產(chǎn)制造過程計算化、新一代基于Internet的電子數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的應用、第一間研發(fā)公司CENTICODE 和 CENTITECH的建立,弗瑞柏集團已經(jīng)能夠成功地實現(xiàn)必要的和面向未來的結構性改變。2007年集團已擁用大約90名雇員,并且達到12%的平均增長率。

  1960年,弗瑞柏從移動式透析系統(tǒng)到醫(yī)療系統(tǒng)進行了多元化投資。

  1945年,弗瑞柏在電子電氣系統(tǒng)領域繼續(xù)追求開創(chuàng)性事業(yè),并且在德國"Wirtschaftswunder"成為強有力的參與者。

  1939年,作為電子控制系統(tǒng)的先鋒,Mr. Baumgartner先生培育雇用了90名經(jīng)專門高度訓練的技術專家,為整個歐洲生產(chǎn)繼電器。


  1918年,F(xiàn)ranz Baumgartner先生基于"Petri Switch"技術 創(chuàng)立了FRABA(弗瑞柏)

  FRABA開發(fā),制造和銷售用于工業(yè)自動化應用的高科技產(chǎn)品。他們致力于追求,并相信按照高道德標準行事是達到目標的方法。

  想法,知識,精力和冒險(而不是頭銜或職位)是他們的動力。擁有它們的任何人都有權決定。他們不是一個民主國家,每個人在每個決定中都有發(fā)言權,而是一個表現(xiàn)出色的團隊,每個人都有權利和義務去做他最擅長的事情。

  FRABA是一家開放式圖書公司。他們的員工可以訪問所有業(yè)務信息。每個決定都會立即公布。他們公開與所有業(yè)務合作伙伴共享信息。

  從長遠來看,只有平衡的關系才能成功。因此,他們總是尋求均衡,物質(zhì)和反饋。通過他們的業(yè)務合作伙伴,他們處理的方式是,在他們依賴他們并期望合作伙伴的情況下,他們不會利用這種方式。

  與常見的泰勒主義“穩(wěn)定運作"觀點相反,FRABA相信一切都在前進。每個團隊成員都必須教別人當前的任務要求,以使自己可有可無,并為下一個任務做好準備。他們所有的關系以及他們的思維習慣都會不斷改進。

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