中國*公布的2009年中國的薪資增長達(dá)到了約12%，但是中國*納入的數(shù)據(jù)大部分為國有企業(yè)的工資收入數(shù)據(jù)，而實(shí)際的私有部門工資增幅僅為6.6%。也就意味著*的數(shù)據(jù)被高估了。

案例

漲工資了？沒有感覺！

國家*今年7月公布2009年工資增長了12%，但這個(gè)數(shù)據(jù)沒有得到民間的認(rèn)同，“沒有感覺”，這似乎成了異口同聲的答案。

鄭州市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)535個(gè)企業(yè)、2萬多名職工進(jìn)行了抽樣調(diào)查。證實(shí)，今年65%的職位工資比去年上升了。不過，當(dāng)你向12個(gè)市民說“工資漲了”，7個(gè)都說工資沒漲，2個(gè)人告訴你不知道。直接跟你說漲了的只有3個(gè)。

這樣的情況不止出現(xiàn)在鄭州，2009年，四川上半年工資漲15.9%，市民同樣大多沒感覺。金融、傳媒、餐飲等幾個(gè)行業(yè)20余位從業(yè)人員對(duì)此的反應(yīng)是，80%的人表示沒有漲，15%的人表示非但沒漲，工資水平比去年同期還有所下降，僅有5%的人認(rèn)為個(gè)人工資有所增加。

“漲工資？我沒有聽任何身邊的朋友說他們的工資上半年有漲??？”不少網(wǎng)友質(zhì)疑，“今年我們降薪20%，現(xiàn)在的工資連平均工資水平都達(dá)不到。身邊的朋友也總是抱怨工資低。”

很多人認(rèn)為，在金融危機(jī)的情況下，國家*公布的高達(dá)兩位數(shù)的收入增幅和個(gè)人的實(shí)際情況有很大的出入。“不知道這么高的工資漲幅是怎么統(tǒng)計(jì)的？”越來越多的人提出這樣的疑問。