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許多企業(yè)用工荒

時(shí)間：2011-2-19閱讀：682
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        新的一年到來，許多單位出現(xiàn)用工荒，使得許多生產(chǎn)線停產(chǎn)，至今更為流行的是工資承諾：“保底工資1150元/月”或者“月收入可達(dá)1500元-1800元”。

　　但多數(shù)工人并不敢貿(mào)然相信這樣的承諾。“一定要看清楚，實(shí)際上有這么高工資的大多數(shù)都是沒假放，一天加班4個(gè)小時(shí)，而且還要扣除住宿和伙食費(fèi)。”

       2007年工資未漲，原因之一就是私營(yíng)企業(yè)主的反對(duì)。而2009年，則是整個(gè)經(jīng)濟(jì)zui灰暗的一年，政府也出于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況而暫停漲工資。

　　以代工為主的東莞企業(yè)正在持續(xù)經(jīng)受用工成本的壓力，仿佛是沒有休止的漲薪開始讓企業(yè)老板也露出悲觀的情緒。

　　“工資肯定要漲的，預(yù)計(jì)大概漲10%。”“漲了就可以保證維持工廠不停工的工人數(shù)量。今年的制衣廠一直采取代工模式，去年的原材料上漲、加上每年10%—20%的工人工資提高，已經(jīng)讓他對(duì)這一行業(yè)近乎“絕望”。

　　“利潤(rùn)越來越微薄”、“工人越來越難管理”等煩心事。

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