廠(chǎng)內(nèi)規(guī)章制度
樹(shù)立
“廠(chǎng)興我榮、
廠(chǎng)衰我貧”
的正確創(chuàng)業(yè)觀(guān)念，
反對(duì)
“淘
金”庸俗思想。
一、按時(shí)上下班，不遲到不早退，不無(wú)故缺勤，廠(chǎng)里提
倡勤儉節(jié)約能源用品及各種材料，不損壞公共財(cái)物，因個(gè)人
原因造成遺失的將據(jù)情節(jié)輕重予以處理，不亂拿廠(chǎng)里的“一
針一線(xiàn)”
，沒(méi)有經(jīng)廠(chǎng)里管理人員的準(zhǔn)許，視為偷盜，必須接
受處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，交*機(jī)關(guān)處理。
二、本廠(chǎng)的每一位員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)的合理安排，如有
異議應(yīng)及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)商議，無(wú)理不服從的，按情節(jié)輕重給予處
理。
三、上班時(shí)間，采用
28
天
/
月上班制，全年正常工作時(shí)
間
8
小時(shí)
/
天，上午
8
：
00
—
12
：
00
，下午
13
：
00
—
17
：
00
，
晚上需加班的均為
18
：
30
—
21
：
00
。
四、本廠(chǎng)員工分計(jì)時(shí)和計(jì)件，計(jì)時(shí)員工不得擅自離開(kāi)工
作崗位，如發(fā)現(xiàn)計(jì)時(shí)員工在沒(méi)有請(qǐng)假的情況下，擅自離位情
節(jié)輕重予以處罰，扣出當(dāng)日底薪和福利。
五、廠(chǎng)里的薪酬發(fā)放采用隔月結(jié)算制，即當(dāng)月
8
到
15
號(hào)發(fā)放上月工資，一般情況下，廠(chǎng)方及時(shí)發(fā)放工資，特殊情
況需延時(shí)的，多不能超過(guò)
20
號(hào)。
六、招聘的新員工，必須先交押金
150.00
元到廠(chǎng)里財(cái)務(wù)
部，財(cái)務(wù)部開(kāi)押金條，滿(mǎn)三個(gè)月憑押金條退還押金（新手前
三個(gè)月不予補(bǔ)貼生活費(fèi)）
。
安
全
貫徹“安全為了生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全”的預(yù)防方針，認(rèn)
真遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)則。
危險(xiǎn)機(jī)電設(shè)備或工種，必須經(jīng)培訓(xùn)熟悉本崗位機(jī)電設(shè)備
性能和本工種安全規(guī)程后方可獨(dú)產(chǎn)上崗作業(yè)。
辭
工
任何員工辭工需提前一個(gè)月（
30
天）用書(shū)面形式提出
申請(qǐng)（如無(wú)特殊情況）
，詳寫(xiě)辭工原因交廠(chǎng)審批，適當(dāng)安排
時(shí)間辦理辭工手續(xù)，
15
日內(nèi)結(jié)算個(gè)人全部工資，否則不予以
結(jié)算工資。
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