面對(duì)酷暑高溫，麒麟清涼依舊

    2016年自入夏以來，由于受到各種因素的影響，氣溫節(jié)節(jié)攀升，居高不下。面對(duì)酷暑高溫，對(duì)于堅(jiān)守在工作崗位，為公司辛勤付出的每位員工，南京麒麟集團(tuán)董事長李泉表示真誠的感謝！為切實(shí)做好夏季防暑降溫工作，保障員工的身心健康，為保障每一個(gè)員工的切身利益，除保證正常的降溫措施正常運(yùn)行外，還由工會(huì)出面，提供一些清暑降溫食品（如綠豆湯、冷飲、西瓜等等），安排人員負(fù)責(zé)，每天按時(shí)發(fā)放到各車間、各部門，堅(jiān)決保證公司全體員工在這酷暑期間保質(zhì)、保量的完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

    良好的企業(yè)文化氛圍首先一定是溫馨的，使來自*的員工真正成為一個(gè)大家庭。南京麒麟集團(tuán)人力資源中心負(fù)責(zé)人表示，為了營造溫馨的文化氛圍，今后公司將不定期的組織團(tuán)建，使大家放松身心的同時(shí)，加強(qiáng)跨部門的溝通與互動(dòng)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的默契度和配合能力，讓每個(gè)人在自己的崗位上發(fā)揮大的優(yōu)勢(shì)，形成優(yōu)互補(bǔ)的實(shí)戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)。

    企業(yè)的健康、持續(xù)、快速地發(fā)展，需要具備許多條件。但可以肯定，懂得關(guān)愛員工的企業(yè)必將會(huì)是一個(gè)有可能走得更遠(yuǎn)，做得更大的企業(yè)。南京麒麟集團(tuán)負(fù)責(zé)人表示，員工是企業(yè)大的財(cái)富，只有加強(qiáng)人文關(guān)懷，讓員工產(chǎn)生幸福感、認(rèn)同感和歸屬感，進(jìn)而激發(fā)員工的積極性，轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，才能開創(chuàng)員工與企業(yè)同心同德、共進(jìn)共贏的良好局面。

南京麒麟科學(xué)儀器集團(tuán)有限公司

辦公室

2016年7月29日