4月8日，由集團(tuán)公司舉辦的《2014年?duì)I銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)整合與提升》培訓(xùn)班在公司會(huì)議室隆重開(kāi)班了，來(lái)自各事業(yè)部共計(jì)30余人參加了此次培訓(xùn)。由于參訓(xùn)人員是來(lái)全國(guó)各地各個(gè)事業(yè)部，大家基本上都是初次見(jiàn)面，雖然培訓(xùn)開(kāi)始大家都顯得緊張和生疏，但通過(guò)這次多樣化培訓(xùn)交流后，大家慢慢變得輕松自在起來(lái)，zui重要的是在培訓(xùn)過(guò)程促進(jìn)了同事間的相互了解，建立了友好的工作關(guān)系。

　　培訓(xùn)主講老師有于總、董總、王總等，本次培訓(xùn)是是集團(tuán)公司培訓(xùn)部成立后舉辦的*次培訓(xùn)班。培訓(xùn)開(kāi)始時(shí)，于總為大家著重介紹了集團(tuán)幾大模塊的發(fā)展情況，以及集團(tuán)組織架構(gòu)和企業(yè)文化方面的信息，通過(guò)PPT圖文并茂的展示，讓大家對(duì)瑞納集團(tuán)的發(fā)展規(guī)模有了更深入的認(rèn)識(shí)。

　　除了了解公司背景外，相關(guān)的規(guī)章制度，也是事業(yè)部員工的必修課。于總代表公司對(duì)事業(yè)部員工提出期望：公司對(duì)一個(gè)員工的評(píng)價(jià)不僅僅是看過(guò)程努力就夠了，還要看是否能產(chǎn)生業(yè)績(jī)，達(dá)成目標(biāo)，在完成目標(biāo)任務(wù)的過(guò)程中每一位員工要學(xué)會(huì)主動(dòng)匯報(bào)和溝通，并善于積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、分析、總結(jié)并解決問(wèn)題，做一個(gè)真正具有學(xué)習(xí)與創(chuàng)新力的職業(yè)化員工。人力資源部的每一位員工也將是大家工作中的友好伙伴，希望能為所有同事提供到支持與幫助。

　　本次培訓(xùn)班得到于總、董總等有關(guān)*的高度重視，公司各部門(mén)也給予了大力支持。在培訓(xùn)過(guò)程中，公司針對(duì)上年度表現(xiàn)比較的同事也給予了獎(jiǎng)勵(lì)。授課過(guò)程中，大家專(zhuān)心聽(tīng)講，認(rèn)真做筆記，互相分享學(xué)習(xí)成果。

　　4月12日，于總、董總組織了事業(yè)部伙伴們?cè)跁?huì)賓樓聚餐，餐桌上談笑風(fēng)生，無(wú)拘無(wú)束，真正體現(xiàn)出瑞納大家庭其樂(lè)融融的氛圍。

    4月13日，培訓(xùn)順利結(jié)束，學(xué)員們一致反映良好，并希望多舉辦一些類(lèi)似的培訓(xùn)。