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三暉電氣向14名激勵對象授予134.63萬股限制性股票

企業(yè)動態(tài) 2024年05月10日 10:07:57來源:儀表網(wǎng) 10856
摘要公司同意以2024年5月9日作為首次及部分預(yù)留授予日,向符合授予條件的14名激勵對象授予134.63萬股限制性股票,其中首次授予激勵對象13人,首次授予限制性股票數(shù)量為116萬股。

  【儀表網(wǎng) 企業(yè)動態(tài)】5月9日,三暉電氣(002857.SZ)發(fā)布公告,公司審議通過了《關(guān)于向激勵對象授予首次及部分預(yù)留限制性股票的議案》,同意以2024年5月9日作為首次及部分預(yù)留授予日,向符合授予條件的14名激勵對象授予134.63萬股限制性股票,其中首次授予激勵對象13人,首次授予限制性股票數(shù)量為116萬股;預(yù)留授予激勵對象1人,預(yù)留授予限制性股票數(shù)量為18.63萬股,授予價格均為8.05元/股。
 
  本激勵計劃的有效期自限制性股票授予之日起至激勵對象獲授的限制性股票全部解除限售或回購注銷完畢之日止,最長不超過36個月。激勵對象獲授的全部限制性股票適用不同的限售期,均自授予完成日起計。授予日與首次解除限售日之間的間隔不得少于12個月。
 
  解除限售期內(nèi),公司為滿足解除限售條件的激勵對象辦理解除限售事宜。若各解除限售期內(nèi),公司當(dāng)期業(yè)績水平未達(dá)到業(yè)績考核目標(biāo)條件的,所有激勵對象對應(yīng)考核當(dāng)年計劃解除限售的限制性股票均不得解除限售,由公司以授予價格加上中國人民銀行同期存款利息之和回購注銷。
 
  本激勵計劃在2024年-2025年會計年度中,分年度對公司的業(yè)績指標(biāo)進(jìn)行考核,以達(dá)到業(yè)績考核目標(biāo)作為激勵對象當(dāng)年度的解除限售條件之一。本激勵計劃的公司層面業(yè)績考核目標(biāo)如下表所示:
 

 
  根據(jù)財政部《企業(yè)會計準(zhǔn)則第 11 號—股份支付》和《企業(yè)會計準(zhǔn)則第 22 號—金融工具確認(rèn)和計量》的相關(guān)規(guī)定,公司將在限售期內(nèi)的每個資產(chǎn)負(fù)債表日,根據(jù)最新取得的可解除限售人數(shù)變動、業(yè)績指標(biāo)完成情況等后續(xù)信息,修正預(yù)計可解除限售的限制性股票數(shù)量,并按照限制性股票授予日的公允價值,將當(dāng)期取得的服務(wù)計入相關(guān)成本或費用和資本公積。
 
  本激勵計劃本次授予首次及部分預(yù)留限制性股票134.63萬股,以2024年5月9日收盤數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)測算,預(yù)計本次授予的權(quán)益費用總額為516.98萬元,經(jīng)測算,2024年-2026年限制性股票成本攤銷情況如下:
 

 
  本激勵計劃的成本將在成本費用中列支。公司以目前信息估計,在不考慮本激勵計劃對公司業(yè)績的正向作用情況下,本激勵計劃成本費用的攤銷對有效期內(nèi)各年凈利潤有所影響??紤]到本激勵計劃對公司經(jīng)營發(fā)展產(chǎn)生的正向作用,由此激發(fā)核心員工的積極性,提高經(jīng)營效率,降低經(jīng)營成本,本激勵計劃將對公司長期業(yè)績提升發(fā)揮積極作用。

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