【儀表網(wǎng) 儀表企業(yè)】近日，美國《新聞周刊》（Newsweek）、財經(jīng)媒體CorporateKnights和HIPInvestor聯(lián)合發(fā)布《新聞周刊》“2016年度綠色排行榜”，能效管理和自動化領(lǐng)域的專家施耐德電氣躋身，較2015年排名大幅躍升15位。同時，在今年新公布的榜單上，列的還有空客集團、耐克、聯(lián)合利華等公司，平安集團、太平洋保險等40余家中國企業(yè)也入選榜單。

此次，施耐德電氣由“2015年度綠色排行榜”第25名到晉升“2016年度綠色排行榜”第十位的表現(xiàn)充分體現(xiàn)了施耐德電氣為推動可持續(xù)發(fā)展作出的不懈努力。當(dāng)前，施耐德電氣已將可持續(xù)發(fā)展的理念長期滲透到總體績效、決策與執(zhí)行過程中。其中，“地球和社會晴雨表”計分卡為其可持續(xù)發(fā)展的每一步行動設(shè)定了嚴格的指標(biāo)和要求。“地球和社會晴雨表”通過設(shè)定三大類指標(biāo)（環(huán)境與社會類、利潤類、員工類），每季度對各項指標(biāo)進行測量，以定量評估公司的可持續(xù)發(fā)展水平，然后采取必要的改善措施，以取得更好的可持續(xù)發(fā)展績效。自2005年起，施耐德電氣就已開始實施了這一考核體系，以評估與改善自身在可持續(xù)發(fā)展與環(huán)境保護方面的表現(xiàn)。

施耐德電氣公司戰(zhàn)略部執(zhí)行副總裁EmmanuelLagarrigue表示：“可持續(xù)發(fā)展是施耐德電氣公司的發(fā)展主線。我們在‘晴雨表’考核中的表現(xiàn)，加上我們在第二十一屆聯(lián)合國氣候變化大會（COP21）前夕做出的承諾——即到2030年實現(xiàn)碳平衡，都是幫助我們躋身于《新聞周刊》‘2016年綠色排行榜’環(huán)保公司之列的重要因素。”

在剛剛公布的2016年第二季度“地球和社會晴雨表”非財政業(yè)績報告中，施耐德電氣獲得的總分為6.97（總分10分），已超過其6分的計劃目標(biāo)分數(shù)。施耐德電氣公布了16項指標(biāo)中15項指標(biāo)的得分，其中12項指標(biāo)的優(yōu)異表現(xiàn)促進了整體成績的提升。

本季度“地球和社會晴雨表”亮點包括：

•地球指標(biāo)

-對比施耐德電氣2017年10%的節(jié)能目標(biāo)值，目前已達到5.6%。該指標(biāo)屬于“施耐德能源行動”計劃的一部分，旨在不斷降低集團旗下所有運營場所的能源消耗。目前已有200多個運營場所參與該計劃，占施耐德電氣公布的能源消費總量的80%以上。

-72個工業(yè)基地實現(xiàn)99%以上的金屬廢料回收和97%以上的非金屬廢料回收。其中，此處提到的回收包括就地回收利用和第三方轉(zhuǎn)讓回收。

•利潤指標(biāo)

-施耐德電氣在過去的一年半中避免了70,759噸二氧化碳排放量。在該項指標(biāo)上，施耐德電氣2015年的表現(xiàn)堪稱模范，集團全年二氧化碳排放量減少近4.5萬噸，而2016年延續(xù)了這一趨勢。集團下屬循環(huán)經(jīng)濟相關(guān)業(yè)務(wù)（如壽命終期產(chǎn)品回收或產(chǎn)品翻新）不斷增長。

-2016年上半年的能源普及業(yè)務(wù)營業(yè)額比2014年上半年高3倍。

•人員指標(biāo)

-施耐德電氣在百萬工時醫(yī)療事故、百萬工時事故率和百萬工時事故嚴重程度三項重點安全指標(biāo)方面均表現(xiàn)良好。

-公司二季度員工敬業(yè)度指數(shù)達到了63%，顯著高于上一次（2015年底）評估結(jié)果的61%。

（原標(biāo)題：“晴雨表”助推施耐德電氣躋身“綠色排行榜”）