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摘要2023年公司實現營業(yè)總收入39.05億元,同比增長48.88%;歸母凈利潤2.99億元,同比增長161.36%;扣非凈利潤2.37億元,同比增長160.90%;;基本每股收益為1.32元。

  【儀表網 行業(yè)財報】4月18日,科林電氣(603050)披露2023年年報,2023年公司實現營業(yè)總收入39.05億元,同比增長48.88%;歸母凈利潤2.99億元,同比增長161.36%;扣非凈利潤2.37億元,同比增長160.90%;;基本每股收益為1.32元,加權平均凈資產收益率為20.35%。公司2023年年度利潤分配預案為:擬向全體股東每10股轉2股派4元(含稅)。
 
圖片來源科林電氣2023年報告
 
  科林電氣致力于為客戶提供智慧電力系統解決方案。公司立足電氣設備制造及服務,打造以“配用電裝備板塊”、“智慧能源板塊”為主的一體兩翼、雙輪驅動的雙主業(yè),為電力行業(yè)、公共事業(yè)及大型行業(yè)客戶提供智慧電力系統解決方案。同時為進一步全方位服務客戶,公司打造“電力工程服務板塊”、“產業(yè)投資及孵化板塊”為兩個支撐業(yè)務板塊,形成 2+2 業(yè)務架構。
 
  面對2023年各種風險挑戰(zhàn)和多重因素交織疊加帶來的壓力,公司全體職工在董事會和公司經營層的帶領下,深入貫徹落實戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,銳意進取,主動作為,不斷加大科研投入,深耕國內外市場,提高智能制造水平,擴充事業(yè)部產能,取得了良好的經營業(yè)績,中標合同額、經營收入、創(chuàng)新能力等各項指標實現逆勢上揚。報告期內,公司實現營業(yè)收入39.04億元,同比增長49%,實現歸母凈利潤2.99億元,同比增長161%,各版塊業(yè)務數據取得了歷史性突破。總體來看,公司順利完成全年預期的經營指標。
 
  一、堅持創(chuàng)新驅動發(fā)展,產品競爭力與日俱增
 
  公司堅持創(chuàng)新驅動發(fā)展理念,不斷加大科研投入,提高自主創(chuàng)新能力和產品核心競爭力,其中自主研發(fā)設計生產的全國產化饋線自動化終端和全國產化站所自動化終端,順利通過了河北省電工技術學會組織召開的新技術鑒定,與會專家一致認為該產品具備創(chuàng)新性,整體性能達到國際先進水平,同意通過新產品技術鑒定,為配電產品國產化做出了突出貢獻;11月第19屆中國電氣工業(yè)發(fā)展高峰論壇公布了中國電氣工業(yè)百強研究報告,公司蟬聯榜單,并成功躋身中國電氣工業(yè)創(chuàng)新企業(yè)十強,公司的行業(yè)領導地位和創(chuàng)新實力再次得到業(yè)界肯定。
 
  二、深耕國內外市場,助力國家工程,不斷推動市場取得突破
 
  公司憑借優(yōu)質的產品性能和強大的工程服務能力,深入開展國內外市場開拓工作,2023年在市場方面取得了豐碩的成果,實現了歷史性突破,其中在 2023 年南方電網集第一次集中招標中排名榜首,科林產品得到了各界客戶的一致好評,公司憑借強大的配電自動化產品技術實力,自主設計了電力骨架線路配電自動化方案,成功助力了我國首口萬米科學探索井項目建設;深耕國內市場的同時,積極開拓海外市場,成功中標了馬爾代夫配電升級、贊比亞變電站、南美 12MW 光伏電站、萊索托高地引水等多個項目,國際知名度得到了顯著提高,5 月份挪威、斯洛伐克、加蓬、巴林、塞浦路斯、巴基斯坦、贊比亞等 26 國駐華大使參贊蒞臨科林電氣考察交流,對公司給予了高度評價。
 
  三、優(yōu)化產業(yè)結構,推進智能制造,做強產品質量,提升制造水平
 
  公司立足智能電網、新能源、互聯網+三大業(yè)務板塊,不斷優(yōu)化產業(yè)結構,2023年完成了儲能電池 PACK 生產線建設,新能源業(yè)務板塊得到了進一步擴展;隨著公司的快速發(fā)展,產能需求不斷增加,2023 年公司加大了自動化設備投入力度,引進并擴充了低壓抽屜流水線、光纖激光切管機、智能折彎機;配電一二次融合成套開關標準化測試系統、環(huán)網柜箱式氦檢漏系統、自動化拼接焊系統、PWST-機器人 YA-1VAR、全自動雙壓雙穿號碼管機、變壓器橫剪線和箔繞機等一系列生產設備,生產效率和產能得到了大幅提升,公司產業(yè)鏈得到了進一步完善;在全面提升制造能力的同時,公司還不斷強化質量管控,質量管理水平取得了較大的提升,公司憑借優(yōu)質產品得到南網客戶的高度評價。
 
  四、強化人才隊伍建設,弘揚企業(yè)文化,切實增強團隊凝聚力。
 
  公司不斷加強人才隊伍建設,2023年招聘高校應屆畢業(yè)生180余人,為公司未來發(fā)展做好了人才支撐,同時依托遠航學院培訓基地,深入開展各層級人才培訓工作,不斷加強產業(yè)工人隊伍建設,完善人才梯隊,夯實人才保障;公司堅持弘揚“陽光正直、積極向上、勇于創(chuàng)新”的企業(yè)文化,深入基層開展員工談心談話,解決一線職工實際訴求,同時公司定期舉辦頒獎聯歡會、運動會、歌唱比賽等大型文化活動,豐富職工業(yè)余生活,團隊凝聚力得到了進一步增強。
 
  公告顯示,報告期內董事、監(jiān)事、高級管理人員報酬合計643.48萬元。董事長張成鎖從公司獲得的稅前報酬總額92.62萬元,董事、總經理屈國旺從公司獲得的稅前報酬總額89.82萬元,副總經理、董事會秘書、財務總監(jiān)宋建玲從公司獲得的稅前報酬總額66.74萬元。
 
  公告披露顯示董事會決議通過的本報告期利潤分配預案或公積金轉增股本預案:經大信會計師事務所(特殊普通合伙)審計,公司2023年度實現歸屬于上市公司股東的凈利潤299,084,858.65元,母公司實現凈利潤102,089,791.99元,截至2023年12月31日,母公司累計可供股東分配的利潤為284,373,745.58元。
 
  公司2024年4月17日第四屆董事會第二十二次會議審議通過了《公司2023年度利潤分配預案》,擬以實施2023年度分紅派息股權登記日登記的總股本為基數,向全體股東每10股派發(fā)現金紅利人民幣4元(含稅),共派發(fā)現金紅利90,837,656元,剩余未分配利潤結轉以后年度分配;每10股以資本公積金(股本溢價)轉增2股,本次轉增后公司總股本變?yōu)?72,512,968股(公司總股本數以中國證券登記結算有限責任公司上海分公司最終登記結果為準,如有尾差,系取整數所致)。

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