昨天，本年度無錫規(guī)模大的人才交流會(huì)在無錫市體育中心拉開帷幕，500多家企事業(yè)單位前來攬才，提供1.2萬多個(gè)職位，吸引了2萬余名求職者入場。記者從招聘會(huì)現(xiàn)場了解到，工作穩(wěn)定的事業(yè)單位仍是求職者的，但高要求也將不少人擋在了門外；在今年就業(yè)壓力仍舊很大的情況下，有經(jīng)驗(yàn)的物聯(lián)網(wǎng)人才缺口大；無錫豐厚的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策不斷吸引外省市畢業(yè)生前來嘗試；APP應(yīng)用、人才測評等專業(yè)工具正在被求職者們熟練使用。
一樓會(huì)場入口處的江南大學(xué)攤位前圍了不少求職者。江南大學(xué)這次帶來的“重磅職位”包括生物工程學(xué)院、食品學(xué)院、紡織服裝學(xué)院、人文學(xué)院的科研教師崗位，這些職位無一例外均要求博士學(xué)位，并附注如果是海歸及有職稱的更有優(yōu)勢。招聘負(fù)責(zé)人告訴記者，上午僅收到了幾份還算符合要求的申請書。較高的求職要求將不少想進(jìn)高校當(dāng)老師的求職者直接擋在了門外，心里還有一絲念想的同學(xué)只能在攤位前徘徊著。這樣的情況還出現(xiàn)在太湖學(xué)院前，圍觀者眾多，但敢上前嘗試的少，符合要求的更少。
和高校一樣受歡迎的還有研究所。在中國船舶重工集團(tuán)第七○三研究所無錫分部的攤位前，招聘專員還沒到場，有意向的求職者們就已經(jīng)排起了長隊(duì)，足有20多人。來自浙江大學(xué)的碩士研究生小余說自己學(xué)的是熱能專業(yè)，這次就是沖著幾家研究所來的，雖然小余的專業(yè)符合七○三研究所的招聘要求，同時(shí)也是來自名校，但小余好像并不自信。她說研究所的福利待遇好，工作穩(wěn)定，大家都想進(jìn)，競爭也非常激烈。
招聘會(huì)現(xiàn)場，不少人發(fā)傳單宣傳自己的企業(yè)或發(fā)一些招聘信息不足為奇，不過其中兩位學(xué)生還沒投簡歷，就先發(fā)起了自己學(xué)校的宣傳單頁，原來他們是來自位于青島的中國石油大學(xué)的學(xué)生。他們前一天坐汽車來到無錫參加這場招聘會(huì)，不僅要給自己投簡歷，還要給母校即將畢業(yè)的學(xué)生們打個(gè)廣告。油田化學(xué)專業(yè)的學(xué)生阮國波來自安徽馬鞍山，模擬計(jì)算專業(yè)的紀(jì)文平來自江蘇徐州，兩人介紹同學(xué)們均想到江南工作。次來到無錫就非常有好感，環(huán)境好、人熱情、發(fā)展快，雖然招聘會(huì)上符合兩人專業(yè)的職位沒有很多，但兩人還是打算在無錫再好好找找其他的單位。
白老師，在中央民族大學(xué)就業(yè)工作處工作，這次專程帶領(lǐng)近十名碩士研究生前來求職。他介紹，雖然從學(xué)生角度來講，社會(huì)上符合他們期望的職位看似不是很多，但其實(shí)很多企業(yè)還有人才缺口，學(xué)生的求職期望需要在社會(huì)中慢慢調(diào)整。在像無錫這樣的城市，很多民營企業(yè)、外企分公司發(fā)展迅速，福利保障也越來越好，學(xué)校自身也在引導(dǎo)學(xué)生多往這樣的城市走走。多次帶領(lǐng)學(xué)生來無錫參加招聘的白老師表示，無錫的各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策是非常齊全的，對待人才的誠意也很高，在以后無錫的創(chuàng)業(yè)政策還會(huì)吸引更多人才。
在招聘會(huì)三樓，大會(huì)特別設(shè)置了“物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)招聘專區(qū)”，代表無錫物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展前沿的56家企業(yè)帶來了近千個(gè)技術(shù)和管理崗位。招聘現(xiàn)場除了無錫本地的56家物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)參與到搶人大戰(zhàn)中，上海、常州、昆山等地的企業(yè)也前來攬才。無錫有著國家物聯(lián)網(wǎng)基地，在不少人看來也是物聯(lián)網(wǎng)人才的集中地，他們認(rèn)為到無錫就能招到的物聯(lián)網(wǎng)人才，昨天的招聘會(huì)出現(xiàn)了多方“搶人”的態(tài)勢。上海市人才服務(wù)中心也特地來錫為上海自由貿(mào)易區(qū)招錄高層次人才。
一方面物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)渴望搶到人才，另一方面由于多數(shù)物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的招聘要求里都寫著要求至少兩年工作經(jīng)驗(yàn)等，求職者卻并不是很多。江蘇太湖云計(jì)算信息技術(shù)股份有限公司的招聘專員告訴記者，公司項(xiàng)目增多，需要補(bǔ)充人員，而這些人是需要派到客戶那里直接上手工作的，所以必須是要有工作經(jīng)驗(yàn)的，而當(dāng)天前來應(yīng)聘的多數(shù)是應(yīng)屆畢業(yè)生。來自南京的小劉學(xué)的是計(jì)算機(jī)專業(yè)，昨天特別趕來參加招聘會(huì)就是為了應(yīng)聘物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，一圈瀏覽、問詢之后，小劉有些失望，工作經(jīng)驗(yàn)要求直接把他擋在門外，不過好在研究生期間的相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)還是能被人力資源招聘人士認(rèn)可的，他說回去要告訴自己的師弟在校期間要多參與項(xiàng)目。
APP應(yīng)用助推求職人才測評助推職業(yè)規(guī)劃
昨天的招聘會(huì)上，市人才市場推出手機(jī)APP求職應(yīng)用系統(tǒng)。該應(yīng)用系統(tǒng)是由無錫市政府在全國推出的，有機(jī)整合了無錫各級招聘求職服務(wù)網(wǎng)站環(huán)節(jié)。記者現(xiàn)場進(jìn)行體驗(yàn)，感受到了掌上求職的方便快捷，先掃描二維碼下載安裝應(yīng)用后，點(diǎn)擊“個(gè)人求職”和“企業(yè)招聘”兩大板塊，如同在電腦上進(jìn)行網(wǎng)投一樣，實(shí)現(xiàn)了電腦網(wǎng)絡(luò)與手機(jī)網(wǎng)絡(luò)的無縫鏈接式求職。市人才市場副總白江介紹，APP求職應(yīng)用軟件是對現(xiàn)場招聘會(huì)的補(bǔ)充和拓寬，通過推送，讓求職者少走彎路，方便求職者隨時(shí)瀏覽、隨時(shí)發(fā)送、隨時(shí)修改簡歷、直接手機(jī)投遞簡歷。
昨天的招聘會(huì)并非應(yīng)屆生專場招聘會(huì)，但記者看到，前來求職的絕大部分都是應(yīng)屆畢業(yè)生。江南大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)大四學(xué)生李文莉說，自己剛剛報(bào)考了國家公務(wù)員，但感覺今年的就業(yè)形勢并沒有多好，就也來招聘會(huì)看看，提早做打算。市人才市場副總白江說這些來招聘會(huì)求職的應(yīng)屆生都是聰明的，他建議求職者們抓住每一次機(jī)會(huì)，努力找到適合的工作。
在三樓的人才測評專區(qū)，七八臺(tái)用于做職業(yè)測試的電腦前圍滿了學(xué)生。來自無錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的薛松正拿著一份《基本素質(zhì)與潛能測評報(bào)告》仔細(xì)查看，時(shí)不時(shí)還發(fā)出“哦，原來如此，我是這樣的呀”之類的感慨。市人才市場專業(yè)咨詢服務(wù)部部長吳騰驃介紹，在國外不少學(xué)校，對學(xué)生從小到大都有性格愛好、職業(yè)發(fā)展方向的測評，而國內(nèi)這一塊相對比較落后，僅在畢業(yè)時(shí)有的學(xué)校會(huì)提供測評。他強(qiáng)調(diào)，許多學(xué)生也許已經(jīng)沒有辦法改變知識(shí)結(jié)構(gòu)，但可以通過測評解決求職方向的困惑，更好地認(rèn)識(shí)自己，認(rèn)清自己的長處、短處，對自己的未來做一個(gè)清晰的規(guī)劃。
來源：漢豐網(wǎng)（www.kaixian.tv）-原文鏈接：http://www.kaixian.tv/R3/n673726c20.shtml
