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成豐精神創(chuàng)造企業(yè)歸屬感
成豐儀表是一家有三十多年歷史的老生產(chǎn)廠家了，如今我們的玻璃轉(zhuǎn)子流量計(jì)全國(guó)銷量，同時(shí)擁有全國(guó)*的非標(biāo)產(chǎn)品的專業(yè)訂制資格，金屬管浮子流量計(jì)也擁有全國(guó)*的結(jié)構(gòu)技術(shù)，產(chǎn)品銷往全國(guó)乃至*。這么多年來努力出來的成果，這些都跟我們企業(yè)文化的培養(yǎng)是分不開的。
在進(jìn)公司之前，大家就已經(jīng)在每天十分鐘弟子規(guī)朗讀了，直到現(xiàn)在，過了將近大半年，大家還在堅(jiān)持著，每周六，都會(huì)給我們銷售部全體成員分享弟子規(guī)心得體會(huì)。
記得跟我們說過一段話：在公司，一個(gè)人不敢做壞事，是因?yàn)榕吕习?，這家公司是“人治”；一個(gè)人不能做壞事，是因?yàn)闆]有機(jī)會(huì)，這家公司是“法治”；一個(gè)人不愿意做壞事，是因?yàn)橄攵紱]有想過，這家公司是“心治”。得出的結(jié)論是：老板再?gòu)?qiáng)悍，機(jī)制再完善，也不如文化厲害。
這就是我們成豐儀表這么多年來一直追求的公司精神，創(chuàng)造積極向上的文化氛圍，讓每位員工都找到一份歸屬感！
再回到的弟子規(guī)心得體會(huì)上，雖然交給我們的都是一些基本的倫理道德、社交禮儀，但都可以運(yùn)用到我們平時(shí)跟客戶的交流接待中，這些看似很基本、很簡(jiǎn)單，但要長(zhǎng)期并很好的堅(jiān)持下去，那不會(huì)是一件容易的事。但是，我們做到了！
長(zhǎng)期的堅(jiān)持，使我們成豐儀表在整個(gè)流量?jī)x表行業(yè)中形成良好口碑，我們的成豐精神也影響到了周圍的同行業(yè)廠家，但我們不會(huì)就此停下腳步，良好的成果不會(huì)阻礙我們停止不前，只會(huì)激勵(lì)我們勇往直前，因?yàn)槲覀儗儆诔韶S，成豐是我家！