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 規(guī)則無處不在、無時不在，我們每個人都生活在規(guī)則之中，無論是做事、做人，亦或是生活和工作。

冬去春來，秋季收獲，時間一天天的過去，人也在一天天的變老這就是一個規(guī)則。但這些自然規(guī)則是不能以我們的能力而改變的。

      人與人之間相處，會慢慢的形成一個群體，在一個群體中必然會出現因意見不同而發(fā)生爭議的現象，這個時候就需要訂制一些規(guī)則出來。上學的時候學校有守則，參加工作有企業(yè)的規(guī)章，馬路上有交通規(guī)則，游戲競技有比賽規(guī)則等等，沒有規(guī)則學校亂了，社會亂來，交通堵了，一些競賽也沒有任何公平性了。所以我們生存著就離不開規(guī)則的約束。

      規(guī)則是有了，但是很多人都不去執(zhí)行。這個時候就需要有人來監(jiān)督這些違反規(guī)則的人。上學有學校紀律部，企業(yè)有人事部，馬路有紅綠燈監(jiān)視器和*，游戲競技也必然要有裁判。這個時候就要訂制一些違規(guī)的處罰措施，只有這樣才能保證規(guī)則的正常運行。沒有規(guī)則不成方圓，但是執(zhí)行規(guī)則其實更加重要。

      近點的來說，做為一個論壇的版主，必然會對論壇進行維護，看到一些不適合的帖子進行刪帖或者鎖帖等處理，但是往往有些人發(fā)現帖子被刪除之后問我：為什么我的帖子會被刪除啊。我只能拿出論壇的規(guī)則和他解釋。我問他有沒有看過論壇的規(guī)則？他說沒有，發(fā)個帖子還有這么多限制啊。

      是啊，論壇發(fā)個帖子都有規(guī)則制度，何況是一個企業(yè)呢？

      企業(yè)的規(guī)章制度，就是企業(yè)的規(guī)則。很多企業(yè)往往因為規(guī)章制度的不完善，或者有規(guī)章制度但是執(zhí)行力不夠而造成員工之間沒有一種凝聚力，沒有一種團隊精神，讓工作效率急劇下降。當然，有些人說，現在很多企業(yè)都是走擦邊球成功的，是的，但是這樣成功的企業(yè)有多少，而且能曝光的又有多少呢？建立完善的企業(yè)制度是企業(yè)現代化管理所必須做的事情，企業(yè)建立規(guī)章的目的是為了促進企業(yè)的發(fā)展，所以這個制度一定要與時俱進。在這個制度面前要做到人人平等，任何人都需要受制于制度，而不能駕凌于制度之上。

      信任是合作的基礎，誠信是合作的基石，規(guī)則則關乎合作的成敗。規(guī)則是必須要遵守的，但是規(guī)則也不是一成不變的，懂規(guī)則遵守規(guī)則能順風順水，而能夠更進一步大可能利用規(guī)則的才會是成功的贏家。

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